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    人才理念

    人才政策:科教兴厂、以人为本,尊重知识、尊重人才

    在不断发展的过程中,江西波诗明科技实业有限公司同步逐渐建立起科教兴厂、以人为本、尊重知识、尊重人才的人才发展战略,波诗明每年由人力资源部根据发展战略拟定年度人力资源发展规划,经领导审批后,由人力资源部负责具体实施。人力资源部紧紧围绕波诗明人才发展战略开展工作,人才招聘采取内外招聘形式。

    外部招聘:从全国各类高校及人才机构中选择优秀人才加盟波诗明。

    内部招聘:采取由事择人、知事识人、任人唯贤、知人善用原则,运用波诗明的绩效考核体系来发现人才,挖掘人才,让人才们充实到各关键岗位。波诗明在引进和善用人才的同时,还把留住人才作为人事工作的重心,为他们提供优越的工作和生活环境,并办理各类养老等社会福利,良好的工作氛围,坚定了员工扎根波诗明的信心。

     

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